Pour le compte de notre client, un leader reconnu dans le secteur aéronautique collaborant avec des donneurs d’ordre majeurs tels qu’Airbus, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F).
Basé(e) à Toulouse, vous serez en charge du recrutement de profils techniques au national, sur les différents sites de notre client (Nantes, Saint-Nazaire, Méaulte, Marignane, Bordeaux...). Ce poste en CDI exige une première expérience réussie, idéalement dans le secteur industriel aéronautique.
Rattaché(e) à la Direction du pôle recrutement, vous jouerez un rôle clé en tant que Chargé(e) de recrutement support de l'entreprise, au niveau national. Vos principales missions seront les suivantes :
Recrutement et Gestion des Candidatures
Identifier et analyser les besoins en recrutement interne
Déployer les outils et moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de recrutement
Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des collaborateurs
Effectuer le sourcing proactif de candidats et assurer leur présélection
Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur des canaux variés (sites spécialisés, réseaux sociaux, presse, etc.)
Déployer et suivre les Appels à Candidatures Internes (ACI)
Collaborer étroitement avec les experts métiers pour une meilleure compréhension des besoins
Conduire les entretiens d’embauche, administrer les tests et participer à la validation des profils
Gestion Administrative et Suivi des Données
Rédiger et formaliser les propositions d’embauche, puis gérer les étapes administratives liées à l’intégration
Mettre à jour le fichier de suivi des recrutements et garantir la fiabilité des données dans les outils informatiques
Actualiser les tableaux de bord et effectuer un reporting régulier sur l’efficacité des recrutements
Relations Écoles et Représentation de l’Entreprise
Organiser et participer à des événements tels que des forums, job dating, et autres manifestations professionnelles
Assurer le suivi des stages, contrats spécifiques, VIE et relations écoles/entreprise
Veille et Amélioration Continue
Assurer une veille sur les évolutions du marché et des pratiques liées au recrutement
Être force de proposition pour améliorer les processus et alerter en cas de dysfonctionnements
Contribuer activement à la communication avec les salariés et interlocuteurs internes et externes
Respect des Processus RH
Travailler en conformité avec les processus RH établis et les instructions associées.
Ce poste requiert une grande autonomie, une forte capacité d’adaptation et un réel sens du service, dans un souci constant d’amélioration continue et de satisfaction des parties prenantes.
Informations complémentaires:
Lieu du poste : Toulouse
Type d'emploi : CDI
Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac +2/3 à Bac +4/5 en ressources humaines, droit, psychologie du travail
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, de préférence dans l’environnement aéronautique ou industriel
Vous connaissez les techniques et tests d’entretiens ainsi que les méthodes de recrutement
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) ainsi que les tableurs (type Excel) et jobboards
Vous aimez l'humain, avez le sens du service et êtes à l'aise avec l'anglais. Vous avez goût pour le challenge et le sourcing