Pour le compte de notre client, un acteur reconnu dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste avec une expertise en travail temporaire (ANÜ).
Vous évoluerez dans un environnement international, au sein d’une équipe engagée, avec une grande autonomie dans la gestion de vos missions et un rôle clé entre le pilotage opérationnel RH et l’accompagnement des équipes internes et intérimaires.
Gestion globale des Ressources Humaines (recrutement, gestion administrative, suivi des collaborateurs, gestion des contrats, etc.)
Prise en charge des processus liés au travail temporaire (ANÜ) : recrutement, gestion contractuelle, suivi administratif et conformité légale
Recrutement de profils techniques, principalement dans le secteur industriel et, idéalement, aéronautique
Suivi des obligations légales ANÜ : Equal Pay, durée maximale de mise à disposition, etc.
Suivi des coûts et évaluation des performances des intérimaires
Gestion de la relation avec les clients et accompagnement des équipes internes
Préparation des éléments variables de paie
Gestion du personnel interne, notamment pour le département engineering
Formation et expérience
Formation Bac +4/5 en RH, droit social ou équivalent.
Expérience confirmée (5 ans min.) sur un poste RH généraliste avec dimension ANÜ.
Une expérience dans l’industrie aéronautique constitue un atout majeur.
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation du travail allemande, en particulier celle liée au travail temporaire (ANÜ).
Bonne maîtrise des outils RH, notamment de la plateforme Pontoon (appréciée).
Solides compétences en gestion administrative, paie et reporting RH.
Langues
Allemand courant impératif
Anglais courant exigé
Le français est un plus apprécié dans le contexte international du groupe.
Qualités personnelles
Sens du service, rigueur, organisation.
Capacité à gérer plusieurs sujets de front et à travailler en autonomie.
Excellentes compétences relationnelles et diplomatie.